Jeffrey Cross
Jeffrey Cross

Vyrobené v Baltimore: Makerspaces ako Hub for Workforce Training

Pojem vzdelávanie ľudí pre konkrétne pracovné miesta je relatívne nedávnym javom, ktorý sa vynára z ekonomiky, ktorá sa v poslednom storočí čoraz viac špecializovala. Amerika začala ako agrárny národ s prevažne ťaživým hospodárstvom: vyrastali sme, rozsekali veci, vykopali veci a poslali sme ich do bohatších krajín. Na podporu všetkej tejto surovej práce tu boli niektoré zručné remeslá - debnári, tesári, kováči, geodeti, stavitelia lodí - ktorí vyškolili svojich pracovníkov na učňovskom systéme. Priemyselná revolúcia vytiahla pracovníkov z fariem do tovární a nové mechanizované výrobné metódy zbavili väčšinu umenia výroby tovaru. Pracovníci nemuseli nevyhnutne potrebovať rozsiahle školenie formálneho učňovského vzdelávania a väčšinou sa učili v továrni.

USA nevenovali veľa pozornosti odbornému vzdelávaniu až do roku 1917, keď prešli zákonom Smith-Hughes, ktorý založil prvé americké obchodné školy. To sa časovo zhodovalo s dvoma najväčšími vojnovými mobilizáciami v histórii, ktoré zakladali brancov so základným mechanickým tréningom a aklimatizovali ich na prácu v disciplinovanom systéme. Po druhej svetovej vojne tento latentný potenciál explodoval: zvyšok svetových ekonomík bol zničený a Amerika mala prírodné zdroje, vyškolenú pracovnú silu a rodiace sa spotrebiteľské hospodárstvo hladujúce po novom tovare. Domáca produkcia sa rozbehla, čím sa vytvorili pevné pracovné miesta strednej triedy pre generáciu pracovníkov, ktorí potom mali peniaze na nákup toho, čo robili.

Povrchová úprava našich schodiskových schodov, ktoré vytvorili učni remeselníci. Foto Will Holman

V roku 1977 však vrcholila americká zamestnanosť v priemysle a odvtedy klesá až na 9% pracovnej sily Ameriky. V rozkvetu výroby v polovici storočia bolo všetko, čo potrebujete na to, aby ste dostali továrenskú prácu, pulz a číslo sociálneho zabezpečenia, ale tie dni už z veľkej časti prešli. Podnikanie vecí je čoraz zložitejšie. V práci je hustý dusiaci faktor: offshoring práce s nízkou kvalifikáciou; zvýšenie automatizácie; zvýšenie zápisu do vysokých škôl; a prudký nárast počtu podmienených pracovníkov (na čiastočný úväzok, zmluvu alebo dočasných zamestnancov). Niektorí odhadujú, že neuveriteľných 40% Američanov bude do roku 2020 na voľnej nohe.

V reakcii na tieto trhové sily došlo v posledných dvadsiatich rokoch k posunu od tradičného vzdelávania (odborné vzdelávanie na stredných školách a univerzitných vysokých školách) k odvetvovému vzdelávaniu (partnerstvo so zamestnávateľmi v priemyselných klastroch). Tento prístup sa snaží využiť výhody regionálnych hospodárskych silných stránok, budovať vzdelávacie programy pre dospelých bez zamestnania, ktoré sa zameriavajú na konkrétne odvetvia, ako sú stavebníctvo, textil alebo pokročilá výroba. Často sú tieto služby spojené s intenzívnymi službami, ktoré pomáhajú stážistom s bývaním, starostlivosťou o deti, dopravou a životnými zručnosťami.

Akcentová stena v hale s regenerovanými podlahami z DETAILOV.

Zatiaľ čo sektorové partnerstvá boli veľmi úspešné (vrátane v Marylande), sú založené na myšlienke umiestniť absolventov stážistov na plný pracovný úväzok. Od roku 1977 stále viac neexistujú. Čoraz viac práce, vrátane kvalifikovaného obchodu, je podmienené: neregistrovaným, decentralizovaným a zmluvným. Zamestnanosť v priemysle sa v Amerike opäť začala opäť zvyšovať, pričom od roku 2010 sa zvýšila o niekoľko percentuálnych bodov. Tento rast však nie je v tom, čo si myslíme, že je to tradičná výroba. vyžadujú rýchle obraty a špecializované procesy.

Makerspaces majú v tomto novom prostredí jedinečnú úlohu. Keďže Open Works uvažovalo o spôsoboch, ako sa zapojiť do rozvoja pracovnej sily, hovorili sme s mnohými zamestnávateľmi v regióne Baltimore. Baltimore má rastúcu základňu pokročilých výrobcov, vrátane Danko Arlington, Marine Applied Physics Corporation, Potomac Photonics a Blueprint Homes. Popri týchto väčších spoločnostiach sa rozrastá základňa menších remeselných podnikov, ktoré potrebujú kvalifikovaných drevospracujúcich, kanalizačných a kovových remeselníkov. Mnohí vyjadrili potrebu netradičných laterálnych mysliteľov, ľudí s tvrdými technickými zručnosťami a schopnosť kreatívne riešiť problémy s minimálnym dohľadom. Tieto odvetvia sa tiež menia tak rýchlo, že tiež nemôžeme predpovedať, kde budú za pár rokov, čo podčiarkuje potrebu flexibilných zručností. Napríklad v roku 2010 prakticky neexistoval priemysel domáceho dronu; do roku 2020 sa očakáva, že bude predstavovať takmer 6 miliárd dolárov priemyselného sektora.

Zváračskí stážisti z Jane Adams Resource Corporation kontrolujú zvary na našom schodisku.

Open Works má prístup založený na štyroch prioritách na preklenutie rozdielov v zručnostiach medzi dynamickými novými priemyselnými odvetviami a tými, ktorí hľadajú pracovné miesta:

1. Naším najdlhším plánom je vybudovať ropovod zručných tvorcov, ktorí začínajú veľmi mladý, pričom deti v základnom školskom veku sa zapájajú do nášho programovania mládeže. Dúfajme, že iskry záujem, ktorý im umožňuje zostať s našimi po škole programy prostredníctvom strednej školy, potom do vysokej školy alebo kvalifikovaných živností.

2. Sme v rozhovore s pol tuctom miestnych programov odbornej prípravy, aby sme zistili, kde jedinečné zariadenia Open Works môžu pridať hodnotu k ich existujúcim alebo predpokladaným učebným osnovám. S našimi učebňami a počítačovým laboratóriom môžeme učiť kódovanie, grafický dizajn, CAD softvér, web design a správu databáz. V našich workshopoch môžeme získať študentov a účastníkov školenia pred najnovšími 3D tlačiarňami, laserovými rezačkami a CNC frézkami, ako aj tradičnými výrobnými zariadeniami, ako je spracovanie dreva a zváranie. Dúfame, že sa nám podarí oznámiť partnerstvo na začiatku tohto jesene.

3. V Baltimore existuje niekoľko inovatívnych programov odbornej prípravy v zamestnaní, ktoré fungujú skôr ako podniky - sociálne podniky s príjmovým tokom, ktorý pomáha financovať vzdelávanie a platiť pracovníkom. Jeden taký program, Surface Project, robí stôl a dosky z dreva regenerované z prázdnych radových domov iným podobným programom, DETAILY Deconstruction. Snažili sme sa na tieto programy vyčleniť čo najviac výdavkov na výstavbu, pretože by sme mohli pomôcť podporiť ich prácu. V budúcnosti existuje priestor pre podobný model sociálneho podniku v Open Works, ktorý využíva naše stroje na výrobu výrobkov alebo na zmluvnú prácu.

4. Postupom času, keď reagujeme na rastúcu potrebu kvalifikovaných zmluvných pracovníkov, radi by sme vytvorili interný program, ktorý bude viesť ľudí k širokému spektru nástrojov a kreatívnych techník riešenia problémov. Pred niekoľkými mesiacmi sme mali to šťastie, že sme hostili Bernieho Lyncha z Made Right Here, odboru učňovského vzdelávania v Pittsburghu. MRH spája všetky body: školenie ľudí na 50 rôznych tvrdých zručnostiach v TechShope; párovanie s 50 mäkkými zručnosťami na pomoc ľuďom prispôsobiť sa rôznym pracoviskám; a spájanie stážistov s flexibilnými pracovnými miestami na startupoch, ktoré prichádzajú z Carnegie Mellon. Kvalifikovaní absolventi sa pripoja k online centrálu, kde zamestnávatelia môžu vyhľadávať zručnosti, ktoré potrebujú.

Screengrab Made Right tu webové stránky.

V konečnom dôsledku sa Open Works zaväzuje k odbornému vzdelávaniu, pretože musíme byť platformou pre ekonomické posilnenie každého - nielen absolventov vysokých škôl s ďalším skvelým nápadom na spustenie. Baltimore má vyššiu mieru nezamestnanosti ako zvyšok štátu a prevažne ekonomiku založenú na službách, ktorá sťažuje výstup do strednej triedy. Otvorené diela môžu byť miestom, kde sa stretávajú všetky cesty - zamestnávatelia, stážisti a vzdelávanie - s cieľom vytvoriť spravodlivejšiu ekonomiku pre všetkých.

V našej ďalšej splátke budeme diskutovať o našich ďalších programoch vzdelávania dospelých, ktoré sa zameriavajú na všeobecnejšie zručnosti a projekty tvorcov.

Stavebná aktualizácia

Od posledného príspevku máme:

1. Začali inštalovať všetky skrine a recepciu.

2. Hotové osvetlenie na poschodí.

3. Utesnené betónové podlahy.

4. Dokončené supergrafické na severnej strane budovy.

Podiel

Zanechať Komentár